Работая в бухгалтерии или финансах, мы знаем, что «нормированный график» — это, скорее, мечта, чем реальность. В нашем деле объем задач варьируется по принципу синусоиды: в начале бывает относительно спокойно, а к дедлайнам мы буквально живем на работе. Как при этом сохранить work-life balance, успевать уделять внимание семье и детям? Своим проверенным рецептом делится Екатерина Пунадина, Head of Payroll компании Accetera.
Как сохранить work-life balance
Я абсолютно убеждена, что возможность видеть ребенка и, в целом, полноценно жить своей личной жизнью вне работы — это результат грамотного планирования и строгого следования этому плану. И это касается не только работы, но и всех сфер жизни.
Вот как я стараюсь следовать этим правилам в жизни с моим семилетним школьником:
- Утро для главного. Мой ребенок обычно в школе в первой половине дня. Это золотое время! Я стараюсь максимально сосредоточить все самые срочные и важные задачи именно на утро, когда могу без отрыва погрузиться в работу.
- Искусство делегирования. Делегирование задач — это суперважный шаг в планировании. Небольшие операционные задачи я спокойно передаю старшим бухгалтерам в моей группе, а сама контролирую только конечный результат. Это очень разгружает!
- Семья в помощь. Я стараюсь заранее распланировать неделю. Это позволяет мне при необходимости привлечь мужа, чтобы он помог с ребенком, когда у меня важные встречи или горящие задачи, а сын уже вернулся из школы.
- Занятость для ребенка, свобода для мамы. Когда ребенок дома, я заранее продумываю, чем он может заняться, чтобы я могла совмещать это со своими рабочими делами. Это могут быть различные задания, где моя помощь минимальна, или сценарии вроде «пригласи друга», «личное время ребенка» (в том числе гаджеты) — в эти моменты моя вовлеченность минимальна, и я могу спокойно заняться работой.
- «Сменный» график с мужем. Мы с мужем практикуем своего рода «сменный» график на неделе, когда по очереди остаемся дома с ребенком после школы. Но стоит отметить, что этот вариант подходит только в том случае, если у второго родителя гибридный график работы и он тоже может работать из дома.
В целом, совмещать работу с воспитанием ребенка (особенно после определенного возраста) вполне реально. Главное — не забывать в свободное время полноценно уделять внимание себе любимой и ребенку, быть полностью вовлеченной в процесс. Тогда ваши отношения будут крепкими, и никакие рабочие форс-мажоры не смогут внести разлад в ваши отношения ни с партнером, ни с детьми.
