
На этой неделе Государственная Дума рассмотрела в первом чтении законопроект, совершенствующий защиту прав работающих граждан. Предложенные поправки в ТК призваны обеспечить работникам дополнительные права и льготы и усилить государственный контроль за соблюдением трудового законодательства.
Законодатели предлагают:
- установить государственный надзор за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по трудовым соглашениям;
- установить для инвалидов продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней;
- создать региональных межведомственных комиссий для противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате;
- законодательно предусмотреть возможность временного перевода на другую работу по направлению службы занятости с согласия работника при приостановке производства или наличии потребности на другом предприятии.
По мнению Председателя Госдумы Вячеслава Володина последнее предложение «позволит в случае локального кризиса сохранить гражданам стабильный доход, перейдя временно на работу в другую организацию, а нанимателю в последующем вернуть кадры в свой коллектив. При этом первоначальный трудовой договор не расторгается, а лишь приостанавливает своё действие. Такое решение может быть востребовано также и в сфере сезонной занятости.»
Ранее подобный маневр трудовыми ресурсами был возможен между аффилированными предприятиями и через кадровые агентства.